Comunicazione Aziendale

Corsi di Formazione e Aggiornamento

Comunicare… da HR

Risorse umane: comunicazione e ascolto come strumenti di lavoro per una efficace gestione delle relazioni aziendali

Sede: Aula Formativa Quec –  Capannori Lucca
Data: 30 ottobre e 6 novembre 2018
Durata: 8 ore (suddivise in due incontri da 4 ore ciascuna)
Orario: dalle 14,00 alle 18,00

Comunicazione e ascolto: quanto sono importanti per chi opera nell’area risorse umane? e cosa si intende per comunicazione nell’era dei social?

Comunicazione e ascolto servono per gestire le persone e le relazioni aziendali in modo costruttivo ed efficace. Ma servono anche per individuare i migliori candidati presenti sul mercato.

Nel bagaglio di chi lavora con le risorse umane non quindi possono mancare queste due competenze fondamentali.

Ma la comunicazione nella nuova era social deve essere intesa in senso più ampio. Per chi si occupa infatti di ricerca e selezione del personale, i nuovi canali social sono una risorsa importante per trovare ottimi candidati.

Saper utilizzare i canali di comunicazione più adeguati rappresenta di conseguenza un valore aggiunto delle figure HR. Da potenziare e mantenere sempre aggiornato.

 

Obiettivi del corso

Con questo corso due elementi distinti della comunicazione vengono integrati in modo “forte” per il raggiungimento di un unico obiettivo finale. Ossia potenziare le capacità comunicative dei partecipanti sia verso l’interno che verso l’esterno della Azienda.

Verso l’interno, perchè migliorando la comunicazione è possibile gestire le relazioni interne e risolvere i conflitti in modo ottimale.

Verso l’esterno perchè la conoscenza tecnica dei nuovi canali comunicativi per la ricerca del personale permette di fare una selezione più mirata e diretta.

Destinatari

Il corso è rivolto ai responsabili e addetti area risorse umane, ai titolari di attività e a color che si occupano di ricerche di talenti tramite social.

 

Docente

Dott. Stefano Innocenti, Psicologo del Lavoro

Programma

Il corso è strutturato in due incontri, della durata di 4 ore ciascuno.

I° incontro – Attività di formazione esperienziale
Comunicazione e ascolto come strumenti di lavoro
La comunicazione efficace e l’ascolto attivo come strumenti fondamentali per l’attività della funzione HR.

 

II° incontro – Attività di formazione tecnica
Comunicare la propria azienda sui Social Network
Utilizzare i social network come strumenti per l’employer branding.

Quota di partecipazione

Quota di Partecipazione individuale: € 320,00 + IVA (se dovuta)

Attestato Rilasciato

Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato di frequenza.

I SERVIZI PER VOI

Progettazione

Progettazione di corsi su misura basati sul fabbisogno formativo della azienda.

Offerte

Predisposizione di offerte economiche personalizzate per la formazione aziendale.

Aggiornamenti

Aggiornamenti sui corsi aziendali in programma e sui finanziamenti disponibili.