Formazione Formatori

Desideri  acquisire  le competenze necessarie per diventare un Formatore riconosciuto?
Hai necessità di migliorare la tua capacità di progettare e gestire interventi formativi efficaci?

Organizziamo corsi di formazione  formatori base, per la costruzione delle competenze del formatore e corsi formazione formatori  di approfondimento per lo sviluppo di competenze specialistiche.

Quec Formazione Professionale

La nostra Offerta Formativa

I corsi formazione formatori:

  • preparano da un punto di vista metodologico e tecnico per acquisire le competenze professionali connesse al ruolo di formatore e responsabile della formazione nelle organizzazioni.
  • permettono di apprendere le più importanti tecniche formative e di acquisire un metodo per la progettazione di corsi di formazione, la conduzione e la gestione di gruppi di formazione, la comprensione delle richieste e delle dinamiche del contesto.

Formatori Sicurezza

Corso Base e Aggiornamenti

Formatori

Corsi di Formazione Professionale

Formazione Formatori Sicurezza

Durata: 24 ore – Sede: Capannori

A chi è rivolto il corso?
Il percorso è rivolto a chi vuole acquisire le competenze di base per svolgere al meglio l’attività di formatore nell’ambito della sicurezza sul lavoro.

Contenuti

  • I criteri di qualificazione della figura del formatore per la sicurezza
  • Analisi e valutazione delle diverse tecniche e metodologie ed esempi pratici – La comunicazione
  • Le barriere e gli ostacoli dell’ascolto e del recepimento – La comunicazione nel gruppo di lavoro – Esercitazione e strumenti interattivi
  • I sussidi didattici – Parlare in pubblico – Esercitazioni : simulazioni e role playing, analisi e discussione in plenaria

Prove e certificazioni
Rilascio di attestato di frequenza a seguito del superamento della prova di verifica finale.

Storytelling - Raccontare la Sicurezza

Sede: Capannori – Durata: 8 ore

A chi è rivolto il corso?
Il percorso è rivolto ai Formatori alla sicurezza in cerca di nuove tecniche di comunicazione efficace.

Che cosa è lo storytelling?

Lo storytelling è la principale forma di comunicazione che fin dall’antichità crea emozioni, trasferisce esperienze e crea uno stato d’animo nell’ascoltatore. Per mezzo della narrazione si comprende cosa sta succedendo e cosa potrebbe avvenire, come se si fosse interpreti e non spettatori della storia. É un utile strumento professionale per persuadere, dare impulso, spronare, fornire nozioni e punti di vista, inoltre agevola e assegna armonia e senso a vicende macchinose.

Imparando ad usare lo strumento dello storyteling possiamo cambiare in modo sostanziale il rapporto che i lavoratori hanno con le tematiche della Sicurezza sul lavoro.

Contenuti

  • Definizione e storia
  • Lo storytelling nella formazione
  • Vantaggi all’uso dello storytelling
  • Storytelling e sicurezza sul lavoro
  • Proviamo a fare storytelling

Prove e certificazioni
Rilascio di attestato di frequenza, valido ai fini dell’aggiornamento formatori, a seguito del superamento della prova di verifica finale.

Comunicare la Sicurezza in Azienda

Durata: 4 ore – Sede: Capannori

A chi è rivolto il corso?
Il percorso è rivolto ai Formatori alla sicurezza in cerca di nuove tecniche di comunicazione efficace.

Perchè comunicare meglio?

Parlando di sicurezza, essere ascoltati e capiti non sempre è semplice. Il corso si focalizza sugli elementi maggiormente problematici della comunicazione legata alla sicurezza, potenziando le capacità espositive e persuasive dei partecipanti ai fini di una migliore comprensione

Contenuti

  • “Come” Comunichiamo: i meccanismi della comunicazione umana. I modelli base e le loro evoluzioni.
  • “Cosa” Reputiamo più Pericoloso: La percezione del ricschio. quando essere “troppo sicuri” è un pericolo
  • “Chi” è più a rischio: chi è più a rischio. Comunicare la sicurezza per contenere i comportamenti a rischio
  • “Quando” e “Dove” parlare di sicurezza: la comunicazione efficace nei gruppi di lavoro

Prove e certificazioni
Rilascio di attestato di frequenza, valido ai fini dell’aggiornamento formatori, a seguito del superamento della prova di verifica finale.

Progettare un Intervento Formativo

Durata: 32 ore

A chi è rivolto il corso?
Il percorso è rivolto a chi vuole apprendere la metodologia e gli strumenti utilizzabili per progettare e condurre un intervento formativo.
Contenuti

  • I criteri utili per la progettazione di interventi formativi
  • Realizzazione di corsi e prodotti
  • Conduzione in aula di percorsi formativi
  • Gli obiettivi didattici
  • Materiale didattico e supporti
  • Monitoraggio e valutazione del processo

Didattica
La didattica sarà incentrata sulla applicazione pratica delle tecniche e dei concetti condivisi durante le lezioni.

Prove e certificazioni
Rilascio di attestato di frequenza.

Formazione Formatori

Durata: 48 ore

A chi è rivolto il corso?
Il percorso è rivolto a chi vuole costruire e gestire un percorso formativo efficace sulla base degli obiettivi fissati utilizzando idonee tecniche formative.

Contenuti

  • Modulo I – Introduzione
  • Modulo II – Progettazione dell’intervento
  • Modulo III – In Aula
  • Modulo IV – Il Monitoraggio

Didattica
La didattica sarà incentrata sulla applicazione pratica delle tecniche e dei concetti condivisi durante le lezioni.

Prove e certificazioni
Sono previste prove di verifica intermedie e un project work finale da presentare in aula. Rilascio di attestato di frequenza.

Apprendimento e Didattica nella Formazione

Durata: 28 ore

A chi è rivolto il corso?
Il percorso è rivolto a chi vuole approfondire le teorie dell’apprendimento, i metodi di insegnamento e di monitoraggio.

Contenuti

  • Teorie dell’apprendimento
  • Il metodo di insegnamento
  • Lezioni, esercitazioni e casi
  • Role – Palying
  • Lavori di gruppo
  • Monitoraggio del livello di apprendimento
  • Differenza tra apprendimento e soddisfazione

Didattica
La didattica sarà incentrata sulla applicazione pratica delle tecniche e dei concetti condivisi durante le lezioni.

Prove e certificazioni
Rilascio di attestato di frequenza.

La Gestione dell'Aula

Corso Riconosciuto dalla Regione Toscana con Rilascio di Certificazione delle Competenze

Durata: 76 ore

A chi è rivolto il corso?
Il percorso è rivolto a chi vuole apprendere le tecniche di gestione di una aula, anche con le nuove tecnologie per la formazione a distanza.

Contenuti

U.F. n. 1 (20 ore)  – La Comunicazione. Il ruolo del partecipante nel contesto comunicativo multi direzionale. Casi pratici, Role Playng, Simulazioni

U.F. n. 2 (16 ore) – Tecnologie per la formazione a distanza. Progettazione delle risorse multimediali. Nuove competenze dei formatori. La guida all’interno di un dispositivo di e-Learning. Projectwork: Progettazione di un Prodotto e-learning

U.F. n. 3 (40 ore) – La condotta dell’intervento formativo. Gestione dei gruppi. Tecniche di Coaching e Formazione. Applicazioni e casi pratici.

Didattica
La didattica sarà incentrata sulla applicazione pratica delle tecniche e dei concetti condivisi durante le lezioni.

Frequenza Obbligatoria
Si, per almeno il 70% delle ore previste.

Prove e certificazioni
La prova finale sarà strutturata in una simulazione tecnico-pratica, finalizzata all’accertamento del possesso delle competenze effettive, integrata da una prova orale.
Al raggiungimento del monte ore previsto e al superamento dell’esame finale, sarà rilasciato Certificato delle Competenze.

Il Fabbisogno Formativo

Durata: 12 ore

A chi è rivolto il corso?
Il percorso è rivolto a chi vuole apprendere la metodologia e gli strumenti utilizzabili per l’analisi del fabbisogno formativo.

Contenuti

  • In cosa consiste l’analisi del fabbisogno formativo
  • Analisi del fabbisogno
  • Strumenti utilizzabili per l’analisi

Didattica
La didattica sarà incentrata sulla applicazione pratica delle tecniche e dei concetti condivisi durante le lezioni.

Prove e certificazioni
Rilascio di attestato di frequenza.

Approfondimenti

  • Il Formatore nei Corsi di Formazione in Materia di Sicurezza
  • Le Tecniche: La Lezione Frontale