FORMAZIONE PROFESSIONALE

Corsi di Formazione e Aggiornamento

Corso RLS: la formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

luogo

Sede Lezioni
Aula Quec – Capannori Lucca

data inizio corso

Data inizio
29 maggio 2019

calendario lezioni

Calendario Lezioni e Orario
dalle 14,00  alle 18,00

durata

Durata
32 ore

frequenza

Frequenza Obbligatoria
Sì, per almeno il 90% delle ore

attestazioni rilasciate

Attestazioni Rilasciate
Attestato di Frequenza

 


Come previsto dal D.Lgs. 81/08, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza basata sui rischi specifici presenti nell’ambiente in cui svolge la propria attività lavorativa.

Il corso RLS ha, quindi, l’obiettivo di fornire idonee competenze sulle principali tecniche di controllo e di prevenzione dei rischi (art. 37, comma 10, D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) ma anche  la conoscenza degli strumenti, anche normativi, utili a svolgere al meglio la funzione di RLS.

Per queste ragioni, la formazione del RLS deve essere aggiornata periodicamente, con corsi di durata non inferiore a 4 ore/anno per le aziende da 15 a 50 lavoratori e a 8 ore/anno per le aziende con più di 50 lavoratori.

Per le aziende con meno di 15 lavoratori, non esiste un esplicito obbligo normativo di aggiornamento ma è opportuno provvedere comunque all’aggiornamento periodico della formazione > per maggiori informazioni, clicca qui <

 

Il Corso: contenuti e durata

Il corso di formazione ha durata minima di 32 ore di cui, come prevede l’art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08, 12 ore devono essere riservate ai rischi specifici presenti nella Azienda e alle misure di prevenzione e protezione adottate.

Sempre l’art. 37, individua i contenuti minimi del programma:

  • principi giuridici comunitari e nazionali
  • Legislazione generale e speciale in materia di sicurezza sul lavoro
  • principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi
  • individuazione e definizione dei fattori di rischio
  • valutazione dei rischi
  • individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
  • nozioni di tecnica della comunicazione.

 

L’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016  esclude la possibilità di frequentare questo corso in modalità E-Learning, tranne nei casi in cui questa modalità formativa non sia espressamente prevista dal CCNL applicato.

E’ necessario quindi verificare sempre il CCNL per capire quali modalità, contenuti e caratteristiche deve avere il corso di formazione (e i successivi aggiornamenti).

CONTATTI

Segreteria Organizzativa

T.  0583.975059
Email: segreteria@quec.net

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